Edital 020/2025 – Vagas para Pesquisador Júnior

24 de março de 2025 Por Sthefanie Cardozo

– Acesse o documento do edital no link: Edital 020/2025 – Vagas para Pesquisador Júnior

RESULTADO FINAL
SELECIONADOS:
Juan Andrey Valverde Malska
Kelli Tissot Moraes

SUPLENTES (ordem classificatória):
Maria Julia Tavares Acosta
Pedro Machado Araújo

RESULTADO PARCIAL
SELECIONADOS:
Juan Andrey Valverde Malska
Kelli Tissot Moraes

SUPLENTES (ordem classificatória):
Maria Julia Tavares Acosta
Pedro Machado Araújo

INSCRIÇÕES HOMOLOGADAS

Abreu Esttebam Tavares Quevedo
Fabio Castro Dias
Gregory Jasson Pitthan
Guilherme Montiel Duarte
Juan Andrey Valverde Malska
Kelli Tissot Moraes
Maria Julia Tavares Acosta
Pedro Machado Araújo
Rafael Tavares Guthes
Thalles Mikael Cunha da Silva
Victor Aury Freitas

 

03 vagas para Pesquisador Júnior – Inscrições até 27/03/2025

Valor da bolsa por projeto – R$ 1800

CH: 15h (semanais)

Requisitos (obrigatórios):

  • Graduação concluída em Engenharia de Computação, Engenharia de Automação, Sistemas de Informação ou Ciência da Computação.

Conhecimentos Desejáveis:

  • Habilidade na programação OO;
  • Domínio na linguagem de Programação Python;
  • Conhecimentos em Visão Computacional (VC), principalmente na biblioteca OpenCV e em Redes Neurais aplicadas em VC;
  • Conhecimento em gestão de projetos (métodos ágeis/SCRUM);
  • Leitura na língua inglesa;
  • Estar cursando ou ter concluído pós-graduação stricto sensu em Computação ou áreas afins (de acordo com as diretrizes curriculares nacionais do CNE).

Soft Skills Desejáveis:

  • Trabalho colaborativo;
  • Proativo;
  • Boas habilidades em comunicação;
  • Disponibilidade para reuniões em horário comercial (daily e weekly meeting).

INSCRIÇÕES:

Para realizar a inscrição no processo seletivo o(a) candidato(a) deve preencher o formulário disponível através do seguinte link: https://forms.gle/KgsLm1eyHeWjtTAC6

A SELEÇÃO:

A seleção dos candidatos ocorrerá em única fase: análise de currículos (eliminatória e classificatória).

Serão considerados múltiplos critérios de avaliação, tais como: desempenho acadêmico, participação em projetos de PD&I, leitura em língua inglesa, experiência profissional com tecnologias exigidas e habilidades técnicas.

CRONOGRAMA DO PROCESSO SELETIVO:

A realização das etapas do presente cronograma do processo seletivo poderá sofrer prorrogações, suspensões ou até mesmo cancelamentos, a critério da Coordenação de Gestão de Pessoas. Contudo, caso ocorra, será comunicado através do Site da unidade: itecfurg.org

DA CLÁUSULA ANTI NEPOTISMO

É vedada a contratação direta ou indireta de familiares dos Agentes Públicos que exerçam cargo ou função de confiança, envolvidos na execução deste Projeto, nos termos dos Arts. 2º inciso III e 7º do Decreto nº 7.203, de 04 de junho de 2010.

Parágrafo único. A relação de parentesco de que trata o Caput inclui cônjuge, companheiro ou parente em linha reta ou colateral, por consanguinidade ou afinidade, até terceiro grau.

CONSIDERAÇÕES FINAIS:

  • Não é possível realizar contratação de qualquer candidato que possua um vínculo empregatício CLT com a FAURG.
  • O contrato com o projeto pode ser rescindido a qualquer momento por qualquer das partes.
  • A modalidade de contratação, carga horária, turno e remuneração poderão ser alteradas supervenientemente, mediante solicitação do coordenador do projeto, no caso de alteração na qualificação do selecionado(a).
  • O coordenador do projeto deverá encaminhar a solicitação à FAURG indicando as alterações e a respectiva justificativa.

Dúvidas poderão ser esclarecidas por meio do seguinte email: itec.cogep@gmail.com