🟪Edital 036/2026 – Vaga para Líder Técnico (externo)
18 de setembro de 2026– Acesse o documento do edital no link: Vaga para líder técnico externo
Edital 036/2026
01 Vaga para Líder Técnico (externo) – Inscrições até 24/09/2026
Valor da bolsa por projeto – R$4600,00
CH: 30h (semanais)
Requisitos (obrigatórios):
● Graduação em Sistemas de Informação;
● Mestrado em Engenharia da Computação;
● Experiência sólida na área de projetos de inovação;
● Experiência sólida (5+ anos) com Node.js e APIs REST em produção;
● Experiência avançada com MongoDB: modelagem, indexação, performance;
● Conhecimento profundo de segurança de aplicações web (OWASP Top 10).
Conhecimentos Desejáveis:
● Linguagem: JavaScript (Node.js);
● Framework: Express;
● Banco de dados: MongoDB (incluindo modelagem multi-tenant;
● IA/LLM: integração com APIs;
● Testes: node:test (test runner nativo do Node.js);
● Autenticação;
● Vivência com arquiteturas em camadas;
● Inglês: leitura avançada de documentação técnica;
● Inglês: conversação/escrita fluente.
Soft Skills Desejáveis:
● Capacidade de mentorar desenvolvedores menos experientes;
● Capacidade de trabalhar com pouca supervisão e tomar decisões técnicas com
segurança;
● Organização e gestão do tempo;
● Comunicação clara;
● Trabalho em equipe;
● Responsabilidade ética e interesse por pesquisa e inovação.
INSCRIÇÕES:
Para realizar a inscrição no processo seletivo, o(a) candidato(a) deve preencher o formulário
disponível através do seguinte link: https://forms.gle/hxzTCMQbW3zQGXGs5
A SELEÇÃO:
A seleção dos candidatos ocorrerá em duas fases: análise de currículos (eliminatória) e
entrevistas (eliminatória e classificatória).
CRITÉRIOS DE AVALIAÇÃO:
Serão considerados múltiplos critérios de avaliação, tais como:
desempenho acadêmico, participação em projetos de PD&I, experiência profissional e
habilidades técnicas.
CRONOGRAMA DO PROCESSO SELETIVO:
A realização das etapas do presente cronograma do processo seletivo poderá sofrer prorrogações, suspensões ou até mesmo cancelamentos, a critério da Coordenação de Gestão de Pessoas. Contudo, caso ocorra, será comunicado através do site da unidade: itecfurg.org
DA CLÁUSULA ANTI NEPOTISMO
É vedada a contratação direta ou indireta de familiares dos Agentes Públicos que exerçam cargo ou função de confiança, envolvidos na execução deste Projeto, nos termos dos Arts. 2º inciso III e 7º do Decreto nº 7.203, de 04 de junho de 2010.
Parágrafo único. A relação de parentesco de que trata o Caput inclui cônjuge, companheiro ou parente em linha reta ou colateral, por consanguinidade ou afinidade, até terceiro grau.
CONSIDERAÇÕES FINAIS:
- Não é possível realizar contratação de qualquer candidato que possua um vínculo empregatício CLT com a FAURG.
- O contrato do bolsista pode ser rescindido a qualquer momento por qualquer das partes.
- A modalidade de contratação, carga horária, turno e remuneração poderão ser alterados supervenientemente, mediante solicitação do coordenador do projeto, no caso de alteração na qualificação do selecionado(a).
- A seleção não garante a contratação, visto que depende da disponibilidade de recursos do projeto.
Dúvidas poderão ser esclarecidas por meio do seguinte email: itec_cogep@furg.br
Etapa Atual:
RESULTADO FINAL
SELECIONADO:
Luiz Oscar Homann de Topin
RESULTADO PARCIAL
SELECIONADO:
Luiz Oscar Homann de Topin
SELECIONADO PARA ENTREVISTA
Luiz Oscar Homann de Topin
LISTA DE HOMOLOGADOS
Luiz Oscar Homann de Topin
PERÍODO DE INSCRIÇÕES até 24/09/2026
