Edital 023/2025 – Vaga para Pesquisador Júnior
26 de março de 2025– Acesse o documento do edital no link: Edital 023/2025 – Vaga para Pesquisador Júnior
RESULTADO FINAL
SELECIONADO
Samuel Gomes Rosa
SUPLENTE
Eduardo Milbrath Gonçalves
RESULTADO PARCIAL
SELECIONADO
Samuel Gomes Rosa
SUPLENTE
Eduardo Milbrath Gonçalves
SELECIONADOS PARA ENTREVISTA
André Maurell
Andrew Alaniz
Eduardo Milbrath Gonçalves
Samuel Gomes Rosa
SELECIONADOS PARA A ETAPA DO DESAFIO TÉCNICO
Abreu Esttebam Tavares Quevedo
Alipio Neto da Silva
André Maurell
Andrew Mendonça Alaniz
Arthur da Silva Zelindro Cardoso
Daniel do Amaral Denardi
Eduardo Milbrath Gonçalves
Eduardo Santos de Paula
Emilly Gomes Lamotte
Gabriel Luís Vitti Marques
Gabriel Valentim Xavier de Arruda
João Pedro Mendonça Prestes
José Pedro Ferreira da Silva
Kelli Tissot Moraes
Lucas Müller Bordignon
Lucas Rondon Silveira Alves
Matheus Ericson Martins Silva
Matheus Garcia Escobar
Rafael Flores Coelho
Samuel Gomes Rosa
Thiago Alves Teixeira
INSCRIÇÕES HOMOLOGADAS
Abreu Esttebam Tavares Quevedo
Alipio Neto da Silva
André maurell
Andrew Mendonça Alaniz
Arthur da Silva Zelindro Cardoso
Daniel do Amaral Denardi
Eduardo Milbrath Gonçalves
Eduardo Santos de Paula
Emilly Gomes Lamotte
Gabriel Luís Vitti Marques
Gabriel Valentim Xavier de Arruda
João Pedro Mendonça Prestes
José Pedro Ferreira da Silva
Kelli Tissot Moraes Lucas Müller bordignon
Lucas Rondon Silveira Alves
Matheus Ericson Martins Silva
Matheus Garcia Escobar
Rafael Flores Coelho
Samuel Gomes Rosa
Thiago Alves Teixeira
A SELEÇÃO:
De forma a tornar o processo seletivo mais claro, a banca informa que a seleção dos candidatos ocorrerá em três etapas: primeira fase – análise de currículos (eliminatória); segunda fase – desenvolvimento de um desafio técnico e estudo orientado (os candidatos receberão um material para estudo e um projeto para ser desenvolvido) (eliminatória); e terceira fase – entrevistas para apresentação do projeto e esclarecimento de dúvidas (eliminatória e classificatória). Portanto ressalta-se que nem todos os candidatos homologados participarão da segunda fase, e nem todos os que realizarem o desafio técnico serão convocados para a etapa de entrevistas (terceira fase).
01 vaga para Pesquisador Júnior – Inscrições até 02/04/2025
Valor da bolsa por projeto – R$ 1900
CH: 15h (semanais)
Requisitos (obrigatórios):
- Graduação concluída em Engenharia de Computação ou Engenharia de Automação ou Sistemas de Informação ou afins. (de acordo com as diretrizes curriculares nacionais do CNE).
- Conhecimento de Inglês Técnico/Científico (leitura e escrita);
- Domínio de Javascript;
Conhecimentos Desejáveis:
- Experiência prévia com desenvolvimento Frontend (React, Vue, etc);
- Experiência prévia com frameworks de html/css/js (Bootstrap, Tailwind CSS, etc);
- Experiência prévia com design de sistemas;
- Experiência prévia com desenvolvimento de sistemas;
- Experiência com Github.
Soft Skills Desejáveis:
- Perfil de liderança e trabalho em equipe;
- Proatividade;
- Vontade de aprender;
- Boa comunicação.
INSCRIÇÕES:
Para realizar a inscrição no processo seletivo o(a) candidato(a) deve preencher o formulário disponível através do seguinte link: https://forms.gle/jJT6toJ4oTREYqj26
A SELEÇÃO:
A seleção dos candidatos ocorrerá em três etapas: primeira fase análise de currículos (eliminatória e classificatória), segunda fase de desenvolvimento de um desafio técnico e
estudo orientado (os candidatos receberão um material para estudo e um projeto para ser desenvolvimento), e terceira fase serão realizadas entrevistas para a apresentação do projeto e esclarecimento de dúvidas.
Serão considerados múltiplos critérios de avaliação, tais como: experiência com tecnologias exigidas e habilidades técnicas, desempenho acadêmico, participação em projetos de PD&I e leitura em língua inglesa.
CRONOGRAMA DO PROCESSO SELETIVO:
A realização das etapas do presente cronograma do processo seletivo poderá sofrer prorrogações, suspensões ou até mesmo cancelamentos, a critério da Coordenação de Gestão de Pessoas. Contudo, caso ocorra, será comunicado através do Site da unidade: itecfurg.org
DA CLÁUSULA ANTI NEPOTISMO
É vedada a contratação direta ou indireta de familiares dos Agentes Públicos que exerçam cargo ou função de confiança, envolvidos na execução deste Projeto, nos termos dos Arts. 2º inciso III e 7º do Decreto nº 7.203, de 04 de junho de 2010.
Parágrafo único. A relação de parentesco de que trata o Caput inclui cônjuge, companheiro ou parente em linha reta ou colateral, por consanguinidade ou afinidade, até terceiro grau.
CONSIDERAÇÕES FINAIS:
- Não é possível realizar contratação de qualquer candidato que possua um vínculo empregatício CLT com a FAURG.
- O contrato com o projeto pode ser rescindido a qualquer momento por qualquer das partes.
- A modalidade de contratação, carga horária, turno e remuneração poderão ser alteradas supervenientemente, mediante solicitação do coordenador do projeto, no caso de alteração na qualificação do selecionado(a).
- O coordenador do projeto deverá encaminhar a solicitação à FAURG indicando as alterações e a respectiva justificativa.
Dúvidas poderão ser esclarecidas por meio do seguinte email: itec.cogep@gmail.com
