Edital 073/2025 – Vaga Remota para Pesquisador Júnior.

8 de outubro de 2025 Por Sthefanie Cardozo

– Acesse o documento do edital no link: Edital 073/2025 – Vaga remota para Pesquisador Júnior.

RESULTADO FINAL


CANDIDATOS APROVADOS (ordem classificatória):


Brendha Iara Gruber de Lima
Victor Aury Freitas
Os candidatos aprovados poderão ser convocados para assinar termo de compromisso de
bolsa assim que houver disponibilidade de vaga no projeto.

RESULTADO PARCIAL


CANDIDATOS APROVADOS (ordem classificatória):
Brendha Iara Gruber de Lima
Victor Aury Freitas


Os candidatos aprovados poderão ser convocados para assinar termo de compromisso de
bolsa assim que houver disponibilidade de vaga no projeto

SELECIONADOS PARA ENTREVISTAS E APRESENTAÇÃO DO DESAFIO TÉCNICO

Diogo Antonio Bohrer Pereira

Victor Aury Freitas

Brendha Iara Gruber de Lima

Roberto Naim Jarjoura El Achkar Junior

Pedro Machado Araújo

Arthur Gomes Bubolz

LISTA SELECIONADOS PARA TESTE PRÁTICO
Alex Dalmolin Manfio
Alexanndre Dos Santos Cruz
André Gustavo de Oliveira dos Santos
Arthur Gomes Bubolz
Arthur Moreno Almeida Pinheiro
Aurineque da Costa Silva Filho
Brendha Iara Gruber de Lima
Diogo Antonio bohrer pereira
Fabiano Souza Mendonça
Felipe Colpo Bagesteiro
Filipe Sacchet Kaizer
Hailton David Lemos
joão victor gutemberg de souza ferreira leão
Johann Pinheiro Pires
Jordan Zitzke Pinho
Kelvin Teixeira Floriano
Leonardo Pipolo de Gioia
Lucas Guy da Silva Gomes
Lucas Simões Ferreira
Luciano Paiva Botelho
Marcelo dos Santos Rodrigues
Matheus Andrade Brandão
matheus antonio santos de castro
Mickael Pires de Pinho
Pedro Machado Araújo
Roberto Naim Jarjoura El Achkar Junior
Robison Lopes Chesani
Victor Aury Freitas

INSCRIÇÕES HOMOLOGADAS
Alex Dalmolin Manfio
Alexanndre Dos Santos Cruz
André Gustavo de Oliveira dos Santos
Arthur Gomes Bubolz
Arthur Moreno Almeida Pinheiro
Aurineque da Costa Silva Filho
Brendha Iara Gruber de Lima
Fabiano Souza Mendonça
Felipe Colpo Bagesteiro
Filipe Sacchet Kaizer
Guilherme Volkmer de Azambuja Silva
Hailton David Lemos
joão victor gutemberg de souza ferreira leão
Johann Pinheiro Pires
Jordan Zitzke Pinho
Kelvin Teixeira Floriano
leonardo de paula da silva
Leonardo Pipolo de Gioia
Lucas Guy da Silva Gomes
Lucas Simões Ferreira
Luciano Paiva Botelho
Luhan Bavaresco
Marcelo Dias Rodrigues
Marcelo dos Santos Rodrigues
Matheus Andrade Brandão
matheus antonio santos de castro
Mickael Pires de Pinho
Pedro Machado Araújo
Rafaella Duarte de Carvalho
Rangel Ávila Barroso
Roberto Naim Jarjoura El Achkar Junior
Robison Lopes Chesani
Victor Aury Freitas
Welington Amorim Teodoro
Wilson Ganga Dos Santos

01 vaga remota para Pesquisador Júnior – Inscrições até 19/10/2025

Valor da bolsa por projeto – R$ 1900,00

CH: 15h (semanais)

Requisitos (obrigatórios):

  • Graduação concluída em Engenharia de Computação ou Engenharia de Automação ou Sistemas de Informação ou afins (de acordo com as diretrizes curriculares nacionais do CNE).
  • Domínio de Python;
  • Conhecimento de Inglês Técnico/Científico (leitura).

Conhecimentos Desejáveis:

  • Experiência com projetos de inteligência artificial.
  • Experiência com LLMs, LLMs via API, finetuning e engenharia de prompts;
  • Experiência prévia com implementação de RAG;
  • Experiência prévia com frameworks de IA: CrewAi/LangGraph/LangChain/AutoGen, etc;
  • Experiência com Github;
  • Experiência prévia com desenvolvimento de APIs;
  • Experiência prévia em desenvolvimento de sistemas (web, software, etc).

Soft Skills Desejáveis:

  • Trabalho em equipe;
  • Proatividade;
  • Vontade de aprender;
  • Boa comunicação.

INSCRIÇÕES:

Para realizar a inscrição no processo seletivo o(a) candidato(a) deve preencher o formulário disponível através do seguinte link: https://forms.gle/vJcQCV9Q1dWgFoLS8

A SELEÇÃO:

A seleção dos candidatos ocorrerá em três fases: primeira fase análise de currículos e

formulário de inscrição (eliminatória), segunda fase teste prático (eliminatória) e terceira fase entrevistas e apresentação do desafio técnico (eliminatória e classificatória)

Serão considerados múltiplos critérios de avaliação, tais como: desempenho acadêmico, participação em projetos de PD&I, experiência profissional com tecnologias exigidas, idioma estrangeiro e habilidades técnicas.

CRONOGRAMA DO PROCESSO SELETIVO:

A realização das etapas do presente cronograma do processo seletivo poderá sofrer prorrogações, suspensões ou até mesmo cancelamentos, a critério da Coordenação de Gestão de Pessoas. Contudo, caso ocorra, será comunicado através do Site da unidade: itecfurg.org

DA CLÁUSULA ANTI NEPOTISMO

É vedada a contratação direta ou indireta de familiares dos Agentes Públicos que exerçam cargo ou função de confiança, envolvidos na execução deste Projeto, nos termos dos Arts.

2º inciso III e 7º do Decreto nº 7.203, de 04 de junho de 2010.

Parágrafo único. A relação de parentesco de que trata o Caput inclui cônjuge, companheiro ou parente em linha reta ou colateral, por consanguinidade ou afinidade, até terceiro grau.

CONSIDERAÇÕES FINAIS:

  • Não é possível realizar contratação de qualquer candidato que possua um vínculo empregatício CLT com a FAURG.
  • O contrato com o projeto pode ser rescindido a qualquer momento por qualquer das partes.
  • A modalidade de contratação, carga horária, turno e remuneração poderão ser alteradas supervenientemente, mediante solicitação do coordenador do projeto, no caso de alteração na qualificação do selecionado(a).
  • O coordenador do projeto deverá encaminhar a solicitação à FAURG indicando as alterações e a respectiva justificativa.

Dúvidas poderão ser esclarecidas por meio do seguinte email: itec.cogep@gmail.com